22 lutego, podczas 26. Sesji Rady Miejskiej w Zakliczynie, dyrektor Gminnego Zespołu Obsługi Szkół i Przedszkoli mgr Małgorzata Jaworska poinformowała radnych o wynagrodzeniach nauczycieli szkół prowadzonych przez Gminę Zakliczyn. Informacja istotna jest z punktu widzenia ustawy Karta Nauczyciela w szczególności zapisu art. 30 pkt. 3 tejże ustawy mówiącej że:

„Średnie wynagrodzenie nauczycieli stanowi dla:

1) nauczyciela stażysty - 100%,

2) nauczyciela kontraktowego - 111%,

3) nauczyciela mianowanego - 144%,

4) nauczyciela dyplomowanego - 184%

- kwoty bazowej, określanej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej.”

W przeliczeniu na realne kwoty powyższy zapis ustawowy ma się następująco:

Nauczyciel stażysta powinien zarabiać w miesiącach od stycznia do sierpnia 2012 roku co najmniej 2 618 zł 10 groszy a od września do grudnia 2012 roku co najmniej 2 717 zł 59 groszy brutto miesięcznie. Średnio w skali ubiegłego roku pensja nauczyciela stażysty winna wynieść 2 651 zł 26 groszy miesięcznie – ponieważ w Gminie Zakliczyn pensja wyniosła 2 441 zł 04 gr to samorząd musiał dopłacić brakującą kwotę do ustawowego minimum i dopłacił. Kwota uzupełnienia pensji dla nauczycieli stażystów kosztowała budżet Gminy 9 289 zł 55 gr.

Nauczyciel kontraktowy powinien zarabiać w miesiącach od stycznia do sierpnia 2012 roku co najmniej 2906 zł 09 groszy a od września do grudnia 2012 roku co najmniej 3016 zł 52 groszy brutto miesięcznie. Średnio w skali ubiegłego roku pensja nauczyciela kontraktowego winna wynieść 2 942 zł 84 groszy miesięcznie. W Gminie Zakliczyn nauczyciele kontaktowi zarabiali średnio 2 986 zł 48 groszy, zatem dopłat do pensji tej grupy nauczycieli nie było.

Nauczyciel mianowany powinien zarabiać w miesiącach od stycznia do sierpnia 2012 roku co najmniej 3 770 zł 06 groszy a od września do grudnia 2012 roku co najmniej 3 913 zł 33 groszy brutto miesięcznie - ponieważ w Gminie Zakliczyn pensja nauczyciela mianowanego wyniosła 3 626 zł 76 gr to samorząd dopłacił brakującą kwotę do ustawowego minimum – w skali roku wyniosła ta dopłata 84 256 zł 42 gr.

Nauczyciel dyplomowany powinien zarabiać w miesiącach od stycznia do sierpnia 2012 roku co najmniej 4 817 zł 30 groszy a od września do grudnia 2012 roku co najmniej 5 000 zł 37 groszy miesięcznie. Średnie wynagrodzenia uzyskane przez nauczycieli dyplomowanych w Gminie Zakliczyn wyniosło 4 736 zł 62 groszy, dlatego budżet dopłacił 138 477 zł 40 groszy do tej grupy nauczycieli. Razem dopłaty do wynagrodzeń wyniosły 232 023 zł 37 zł i do tego oczywiście należy doliczyć składki ZUS co daje kwotę ok. 300 tys. zł.

O krótki komentarz poprosiłem burmistrza Jerzego Soskę:

„ Tak wysokie wyrównanie poborów to wynik małej liczby oddziałów w stosunku do liczby nauczycieli. Brak godzin nadliczbowych powoduje , że nauczyciele na poszczególnych stopniach awansu zawodowego nie osiągnęli ustalonego przez Ministerstwo Edukacji Narodowej (MEN) wynagrodzenia. Trzeba do tego dodać, że do średniego wynagrodzenia nauczycieli nie są wliczane; dodatek wiejski wynoszący 10% wynagrodzenia oraz dodatek mieszkaniowy. MEN zapowiada, że jest szansa na wliczenie do średnich wynagrodzeń dodatków socjalnych jakimi są dodatek wiejski i mieszkaniowy. Pozwoliłoby to w naszej gminie na to, aby nie dopłacać do poborów nauczycieli, bowiem wysokość tych dodatków to kwota ok 600 tys. zł. Samorządy wiejskie na taką regulację oczekują od dawna, gdyż dodatki rujnują ich budżety.”

Dla mniej zorientowanych w stopniach awansu nauczycielskiego:

Nauczycielem – stażystą jest osoba, która zostaje zatrudniona i nie posiada stażu pracy jako nauczyciel. Z kolei może być taka sytuacja, że nauczyciel przyjmowany do pracy ma co najmniej 3 letni straż pracy jako nauczyciel akademicki (w szkole wyższej) albo co najmniej 5 – letni staż pracy i znaczący dorobek zawodowy – wtedy dyrektor zatrudniający taką osobę, może zatrudnić ją jako nauczyciela kontraktowego. Nauczyciel kontraktowy może ubiegać się o awans na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej dwóch lat, natomiast nauczyciel mianowany na stopień nauczyciela dyplomowanego co najmniej rok od nadania mu stopnia nauczyciela mianowanego – wtedy rozpoczynają oni tzw. staże. Generalnie awanse zawodowe uzyskuje się wg precyzyjnych kryteriów stażowych określonych w Karcie Nauczyciela w art. 9. Dla nauczycieli dyplomowanych posiadających co najmniej 20-letni okres pracy w zawodzie nauczyciela, w tym co najmniej 10-letni okres pracy jako nauczyciel dyplomowany, oraz znaczący i uznany dorobek zawodowy, na wniosek Kapituły do Spraw Profesorów Oświaty może być nadany przez Ministra Oświaty tytuł honorowego profesora oświaty.